• ITW HAE / ANTOINE VERON : LES CANDIDATS DOIVENT ADAPTER LEUR STRATEGIE

    En tant que cabinet de recrutement, Humanae vit grâce à la confiance renouvelée de ses clients, mais aussi grâce au lien construit et entretenu avec les candidats. Nous ne sommes pas sourds (ni aveugles !), nous savons que les cabinets n’ont pas toujours bonne réputation en matière d’expérience candidat, mais ce n’est pas faute de vous …

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  • Diversité : étudier un CV c’est déjà s’engager !

    En cette rentrée 2020, Humanae a renouvelé son engagement à promouvoir la diversité en réactualisant sa signature de la Charte de la Diversité. Pour moi qui suis là depuis deux ans et qui interviens dans la rédaction des profils de postes, contrats, annonces et autres supports de communication, ce petit logo faisait partie intégrante du …

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  • ITW HAE / Julien BAREGE : CISION garde le cap en 2020

    Interview du 28 septembre réalisée par Mathieu LIGER Julien BAREGE, vous êtes le Directeur Administratif et Financier de la filiale française du GROUPE américain CISION, présent dans 22 pays et spécialisé dans les logiciels et services à destination des professionnels de la communication, du marketing d’influence et des RPs. Quelle est la situation de CISION …

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  • Quand le masque se fait révélateur

    Résumé des épisodes précédents : Le 18 août dernier, la ministre du Travail a annoncé la mise en place du « port du masque dans tous les espaces de travail clos et partagés ». Voilà. On était content de se retrouver après les vacances, de pouvoir se croiser (même masqués) dans le couloir et de prendre notre café du …

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  • ITW HAE / Pascale HERBEPIN : ENVIE est porté par la puissance du collectif

    Interview du 20 juillet réalisée par Julie CADOT Pascale HERBEPIN, vous êtes la Directrice du Pôle Richesses Humaines chez ENVIE RHONE ALPES, acteur majeur de l’économie circulaire et en particulier de la collecte, du traitement et du réemploi des déchets d’équipements électriques et électroniques. Avec 5 sociétés situées entre Rhône et Loire,  210 salariés dont …

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  • Retour au bureau : une dynamique à reconstruire

    Après l’expérience unique de 8 semaines de travail confiné, la question du « retour au travail » fait émerger de nouveaux enjeux. Notons quand même, pour commencer, que beaucoup de travailleurs n’ont pas cessé d’aller au bureau, loin s’en faut. En effet, durant la période de confinement, 53 % des salariés ont continué à travailler …

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  • ITW HAE / Vincent HILAIRE : MECAPOLE ENERGIE, entre optimisme et prudence

    Interview du 17 juin réalisée par julien ROBILLARD Vincent Hilaire, vous êtes le Président de la société MECAPOLE ENERGIE, spécialisée dans la fabrication d’ensembles chaudronnés et usinés destinées aux marchés de l’énergie (nucléaire, gaz, pétrole, hydroélectrique et énergies nouvelles). MECAPOLE ENERGIE compte 120 collaborateurs répartis sur 4 sites  (CA 2019 16 M€) et travaille aux …

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  • Crise sanitaire : révélateur ou inhibiteur de mobilité professionnelle ?

    Nous avons fermé les portes… mais ouvert des fenêtres. Nous avons exploré nos intérieurs, repensé notre aménagement, envisagé de tomber des cloisons – ou d’ériger des barricades. De sauter le pas. Et si mon métier n’avait aucun sens ? Et si je n’étais pas professionnellement indispensable ? Et si ma vie était ailleurs ? 2 mois et demi …

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  • ITW HAE / Etienne GUICHARD : KERAKOLL France face à la crise sanitaire

    Interview du 13 mai 2020, réalisée par Mathieu LIGER Etienne Guichard, vous êtes le Directeur Général de la filiale française du groupe industriel KERAKOLL, leader de son secteur en Italie et fortement implanté dans toute l’Europe. Spécialisé dans la production et la commercialisation à l’international de mastics d’étanchéité destinés au secteur du bâtiment, le groupe …

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  • « Déconfinement » : entre joie et frustration

    Le 3 mai dernier, le Ministère du Travail publiait son Protocole national de déconfinement pour les entreprises, en complément des 48 guides métiers déjà mis à disposition par les différentes fédérations professionnelles. Chaque branche s’est depuis saisie de cet outil pour adapter ces préconisations aux métiers et aux spécificités des terrains professionnels. La branche du …

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