• Récompenser et fédérer ses équipes : les tendances

    Les activités de renforcement d’équipe, team building ou incentive*, soulignent la volonté de l’entreprise de créer un sentiment d’appartenance, d’améliorer la communication et de manifester de la reconnaissance pour le travail accompli. Un outil à ne pas oublier quand on sait que “la reconnaissance au travail est un enjeu de santé, de performance et de …

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  • La démission, un ancien tabou qui devient à la mode ?

    Visité par un collaborateur sur deux chaque mois en France, le site Cadremploi fait état d’un intérêt croissant des cadres pour la démission, et le met en perspective avec un marché de l’emploi à flux tendus, avec à peine 3% de chômeurs au sein de cette catégorie. Le site surfe sur cette tendance en allant …

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  • Hard Skills, Soft Skills : qu’en est-il ?

    Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur en mars 2017, 60% des métiers de 2030 n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu d’ici 20 ans… Face à l’obsolescence programmée des compétences techniques (« hard skills ») requises par les métiers d’aujourd’hui, les « soft skills », …

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  • Lyon, métropole attractive

    L’Agence pour le développement économique de la région lyonnaise (Aderly) a récemment dévoilé les chiffres de l’attractivité de la métropole de Lyon pour les derniers mois. En hausse, ils marquent notamment un retour de l’industrie sur le territoire. L’attractivité de la métropole de Lyon et de sa région se porte bien. Le 8 février dernier,  …

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  • 34 secondes…

    Ce chiffre vous aura peut-être récemment interpellé : 34 secondes. C’est le temps moyen passé par un recruteur à « étudier » votre CV, soit un temps de lecture en baisse de 27% par rapport à l’année dernière. C’est en tout cas ce qui ressort du troisième baromètre annuel mené par Tilkee, une start-up spécialisée dans le …

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  • Le grand saut dans une petite boîte !

    Aujourd’hui, près de 28% des salariés français travaillent dans de grandes entreprises. Si la majorité des jeunes diplômés privilégient un poste au sein d’un grand Groupe (62%) en début de parcours, beaucoup remettent en question ce choix au cours de leur carrière, pour finalement rejoindre une petite structure.

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  • Leader des transformations et garant des valeurs de l’entreprise : la fonction du DRH évolue

    Plutôt Steve Jobs ou Mère Teresa ? Un peu des deux, si l’on s’en réfère à la nouvelle étude menée par Wavestone pour le Cercle Humania (association qui fédère plus de 120 DRH). « Le DRH du futur doit prendre de Steve Jobs le caractère créatif, adaptable, agile et innovant, tout en disposant des qualités classiques …

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  • Pause repas au boulot : quelles tendances ?

    Véritable révélateur de l’esprit d’équipe et de l’ambiance générale du bureau, les lunchs entre collègues semblent être un peu passés de mode et la pause déjeuner finit souvent par devenir un moment solitaire. 75% des salariés s’accordent une « vraie » pause pour déjeuner, selon le baromètre 2018 d’Edenred, et, si le temps de pause varie d’un …

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  • Une petite histoire de bureau…

    Au cours du XXe siècle, alors qu’à l’usine les “cols blancs” deviennent plus nombreux que les “cols bleus”, designers, architectes d’intérieur et experts décident de se pencher sur l’organisation de l’espace de travail pour stimuler la performance des employés. Depuis environ vingt ans, l’aménagement des bureaux en tant que discipline stratégique connaît un regain de ferveur …

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  • Emploi des cadres : le baromètre au beau fixe

    Alors que la fin d’année approche à grands pas, petit retour sur une année décisive pour les cadres. Le marché de l’emploi a globalement fait les yeux doux aux cadres cette année et les embauches n’ont fait que progresser au cours des trois premiers trimestres, comme l’indiquait le baromètre trimestriel de l’APEC publié fin octobre. La proportion …

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