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par HUMANAE le 05 août 2019La mobilité des cadres : un levier stratégique
A l’heure où le collaborateur cherche à concilier vie personnelle et vie professionnelle, la mobilité devient l’enjeu des entreprises 4.0. C’est un argument de poids dans un contexte de rétention et de fidélisation de talents très courtisés ; un défi qui, grâce aux nouveaux modes de communication et aux nouvelles technologies, peut être relevé par …
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par HUMANAE le 11 juillet 2019Les enjeux de la mobilité des travailleurs
Il y a ceux qui passent 1h30 coincés sur le périphérique matin et soir, ceux qui ont fait du vélo électrique un nouvel art de vivre et ceux qui veulent sauver la planète… Dans tous les cas, la mobilité des travailleurs devient un véritable enjeu de société. Une partie du chemin a été faite dans …
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par HUMANAE le 11 juin 2019Récompenser et fédérer ses équipes : les tendances
Les activités de renforcement d’équipe, team building ou incentive*, soulignent la volonté de l’entreprise de créer un sentiment d’appartenance, d’améliorer la communication et de manifester de la reconnaissance pour le travail accompli. Un outil à ne pas oublier quand on sait que “la reconnaissance au travail est un enjeu de santé, de performance et de …
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par HUMANAE le 16 mai 2019La démission, un ancien tabou qui devient à la mode ?
Visité par un collaborateur sur deux chaque mois en France, le site Cadremploi fait état d’un intérêt croissant des cadres pour la démission, et le met en perspective avec un marché de l’emploi à flux tendus, avec à peine 3% de chômeurs au sein de cette catégorie. Le site surfe sur cette tendance en allant …
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par HUMANAE le 18 avril 2019Hard Skills, Soft Skills : qu’en est-il ?
Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur en mars 2017, 60% des métiers de 2030 n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu d’ici 20 ans… Face à l’obsolescence programmée des compétences techniques (« hard skills ») requises par les métiers d’aujourd’hui, les « soft skills », …
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par HUMANAE le 01 avril 2019Lyon, métropole attractive
L’Agence pour le développement économique de la région lyonnaise (Aderly) a récemment dévoilé les chiffres de l’attractivité de la métropole de Lyon pour les derniers mois. En hausse, ils marquent notamment un retour de l’industrie sur le territoire. L’attractivité de la métropole de Lyon et de sa région se porte bien. Le 8 février dernier, …
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par HUMANAE le 14 mars 201934 secondes…
Ce chiffre vous aura peut-être récemment interpellé : 34 secondes. C’est le temps moyen passé par un recruteur à « étudier » votre CV, soit un temps de lecture en baisse de 27% par rapport à l’année dernière. C’est en tout cas ce qui ressort du troisième baromètre annuel mené par Tilkee, une start-up spécialisée dans le …
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par HUMANAE le 25 février 2019Le grand saut dans une petite boîte !
Aujourd’hui, près de 28% des salariés français travaillent dans de grandes entreprises. Si la majorité des jeunes diplômés privilégient un poste au sein d’un grand Groupe (62%) en début de parcours, beaucoup remettent en question ce choix au cours de leur carrière, pour finalement rejoindre une petite structure.
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par HUMANAE le 11 février 2019Leader des transformations et garant des valeurs de l’entreprise : la fonction du DRH évolue
Plutôt Steve Jobs ou Mère Teresa ? Un peu des deux, si l’on s’en réfère à la nouvelle étude menée par Wavestone pour le Cercle Humania (association qui fédère plus de 120 DRH). « Le DRH du futur doit prendre de Steve Jobs le caractère créatif, adaptable, agile et innovant, tout en disposant des qualités classiques …
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par HUMANAE le 25 janvier 2019Pause repas au boulot : quelles tendances ?
Véritable révélateur de l’esprit d’équipe et de l’ambiance générale du bureau, les lunchs entre collègues semblent être un peu passés de mode et la pause déjeuner finit souvent par devenir un moment solitaire. 75% des salariés s’accordent une « vraie » pause pour déjeuner, selon le baromètre 2018 d’Edenred, et, si le temps de pause varie d’un …
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