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Bienvenue sur le Blog HUMANAE !




  • par le 04 décembre 2018

    Humanae grandit !

    Humanae grandit ! Montées en compétences, recrutements, outils d’évaluation, offres de service… Petit tour d’horizon des nouveautés de fin d’année chez Humanae.  Vous avez été nombreux à nous faire confiance et à vous appuyer sur nos expertises au cours des derniers mois, et nous vous en remercions. Parce que notre objectif premier est de toujours …

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    accompagnement , Actualités , évaluation de compétences
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  • par le 19 novembre 2018

    Expérience salariée : le jeu de la transparence !

    Expérience salariée : le jeu de la transparence ! Les grands sites d’évaluation et de comparaison de restaurants, d’hôtels, de voitures et de toutes sortes de produits vendus en ligne comme Tripadvisor, La Fourchette, Amazon ou Caradisiac ont aujourd’hui trouvé leur équivalent sur le marché de l’emploi. Certains sites se sont en effet récemment spécialisés …

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    Actualités , Entreprises , Santé au travail
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  • par le 06 novembre 2018

    La Qualité de Vie au Travail (Dossier « la santé au travail » 4/4)

    LA QVT : POURQUOI EN PARLE-T-ON AUTANT ? Aujourd’hui, presque un salarié sur deux considère que la Qualité de Vie au Travail (QVT) représente un critère essentiel de motivation au travail. Depuis les années 1960, la question de la QVT prend de plus en plus de place dans le discours interne de l’entreprise. L’une des raisons …

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    Santé au travail
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  • par le 22 octobre 2018

    L’ENJEU DU BONHEUR AU TRAVAIL 3/4

    Il est moqué et sous-estimé, le bonheur peine à trouver sa place dans nos entreprises, néanmoins, dans bien des structures, institutions ou pays, il est élevé au rang de norme. En Scandinavie par exemple, les citoyens vivent au rythme du lagom (« l’équilibre ») soit un équilibre qui s’applique à l’ensemble des aspects du quotidien. Ainsi, dans …

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    Santé au travail
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  • par le 24 septembre 2018

    La responsabilité sociale des entreprises (RSE) 2/4

    Pourquoi se repositionner face aux enjeux de la RSE ?   L’arrivé de la loi PACTE en juin 2018 portée par J.D. SENARD (président du groupe Michelin) et N. NOTAT (secrétaire générale de la CFDT) souligne l’importance de la « gestion de l’entreprise dans son intérêt [sous-entendu économique] mais en considérant les enjeux sociaux et environnementaux ». Il …

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    Santé au travail
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  • par le 19 septembre 2018

    POURQUOI PRENDRE EN COMPTE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ? 1/4

    Les RPS représentent aujourd’hui une problématique centrale dans le domaine des RH, et pour cause, elle concerne toutes les entreprises quelles que soient leurs tailles et l’ensemble des travailleurs quels que soient leurs statuts. Les RPS sont le résultat du croisement d’un individu – et de toute sa subjectivité –  et de sa situation de …

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    Santé au travail
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  • par le 03 juillet 2018

    Investir dans le potentiel humain avec Humanae et Parrhésia

    JUSQU’OÙ VA LE POTENTIEL HUMAIN ? Chaque salarié possède un potentiel humain construit par ses formations initiales et continues, ainsi que ses expériences passées. Il existe également une dernière part qui reste cachée et inexploitée. L’entreprise attend de lui, si le recrutement a été conduit de manière professionnelle, un capital humain qu’il possède, mais elle peut …

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    Actualités
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  • par le 09 juin 2018

    La politique de rémunération ; vrai outil de performance ou casse-tête quotidien ?

    Si le niveau de salaire sur un poste est systématiquement impulsé par l’employeur, la réalité du terrain vient bien souvent ajuster l’estimation de départ. Ces rémunérations indicatives sont caractérisées par un principe très ancré, celui de l’ajustement « selon profil et expérience ». Le salarié et l’employeur vont, en définitive déterminer ensemble le salaire de prise de …

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    Management , Rémunération
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  • par le 19 mai 2018

    L’intrapreneuriat : redonner le pouvoir aux salariés

    Souvent présenté comme un bon moyen pour trouver de nouvelles perspectives d’innovation au sein des grands groupes, l’intrapreneuriat se révèle également être un excellent levier managérial pour motiver des équipes, les faire monter en compétences et découvrir de nouvelles méthodes de travail. L’intrapreneuriat au service des talents   Si l’entrepreneuriat est aujourd’hui un eldorado pour …

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    Management
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  • par le 16 avril 2018

    Comment bien accueillir votre nouvel embauché ?

    Vous avez passé l’étape du recrutement et trouvé la perle rare ? Bravo ! Mais vous n’avez fait que la première partie du travail : il s’agit maintenant de fidéliser votre nouveau collaborateur et de lui donner envie de rester au sein de votre entreprise. L’adage dit : « on a qu’une seule fois l’occasion de faire une première bonne impression. » La première journée d’intégration est donc …

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    Recrutement
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