Actualités | HUMANAE

La mobilité des cadres : un levier stratégique

A l’heure où le collaborateur cherche à concilier vie personnelle et vie professionnelle, la mobilité devient l’enjeu des entreprises 4.0. C’est un argument de poids dans un contexte de rétention et de fidélisation de talents très courtisés ; un défi qui, grâce aux nouveaux modes de communication et aux nouvelles technologies, peut être relevé par …

Les enjeux de la mobilité des travailleurs

Il y a ceux qui passent 1h30 coincés sur le périphérique matin et soir, ceux qui ont fait du vélo électrique un nouvel art de vivre et ceux qui veulent sauver la planète… Dans tous les cas, la mobilité des travailleurs devient un véritable enjeu de société. Une partie du chemin a été faite dans …

Récompenser et fédérer ses équipes : les tendances

Les activités de renforcement d’équipe, team building ou incentive*, soulignent la volonté de l’entreprise de créer un sentiment d’appartenance, d’améliorer la communication et de manifester de la reconnaissance pour le travail accompli. Un outil à ne pas oublier quand on sait que “la reconnaissance au travail est un enjeu de santé, de performance et de …

La démission, un ancien tabou qui devient à la mode ?

Visité par un collaborateur sur deux chaque mois en France, le site Cadremploi fait état d’un intérêt croissant des cadres pour la démission, et le met en perspective avec un marché de l’emploi à flux tendus, avec à peine 3% de chômeurs au sein de cette catégorie. Le site surfe sur cette tendance en allant …

Hard Skills, Soft Skills : qu’en est-il ?

Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur en mars 2017, 60% des métiers de 2030 n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu d’ici 20 ans… Face à l’obsolescence programmée des compétences techniques (« hard skills ») requises par les métiers d’aujourd’hui, les « soft skills », …

Le grand saut dans une petite boîte !

Aujourd’hui, près de 28% des salariés français travaillent dans de grandes entreprises. Si la majorité des jeunes diplômés privilégient un poste au sein d’un grand Groupe (62%) en début de parcours, beaucoup remettent en question ce choix au cours de leur carrière, pour finalement rejoindre une petite structure.

Une petite histoire de bureau…

Au cours du XXe siècle, alors qu’à l’usine les “cols blancs” deviennent plus nombreux que les “cols bleus”, designers, architectes d’intérieur et experts décident de se pencher sur l’organisation de l’espace de travail pour stimuler la performance des employés. Depuis environ vingt ans, l’aménagement des bureaux en tant que discipline stratégique connaît un regain de ferveur …

Emploi des cadres : le baromètre au beau fixe

Alors que la fin d’année approche à grands pas, petit retour sur une année décisive pour les cadres. Le marché de l’emploi a globalement fait les yeux doux aux cadres cette année et les embauches n’ont fait que progresser au cours des trois premiers trimestres, comme l’indiquait le baromètre trimestriel de l’APEC publié fin octobre. La proportion …

Humanae grandit !

Humanae grandit ! Montées en compétences, recrutements, outils d’évaluation, offres de service… Petit tour d’horizon des nouveautés de fin d’année chez Humanae. Vous avez été nombreux à nous faire confiance et à vous appuyer sur nos expertises au cours des derniers mois, et nous vous en remercions. Parce que notre objectif premier est de toujours …

Expérience salariée : le jeu de la transparence !

Expérience salariée : le jeu de la transparence ! Les grands sites d’évaluation et de comparaison de restaurants, d’hôtels, de voitures et de toutes sortes de produits vendus en ligne comme Tripadvisor, La Fourchette, Amazon ou Caradisiac ont aujourd’hui trouvé leur équivalent sur le marché de l’emploi. Certains sites se sont en effet récemment spécialisés …