• Une petite histoire de bureau…

    Au cours du XXe siècle, alors qu’à l’usine les “cols blancs” deviennent plus nombreux que les “cols bleus”, designers, architectes d’intérieur et experts décident de se pencher sur l’organisation de l’espace de travail pour stimuler la performance des employés. Depuis environ vingt ans, l’aménagement des bureaux en tant que discipline stratégique connaît un regain de ferveur …

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  • Emploi des cadres : le baromètre au beau fixe

    Alors que la fin d’année approche à grands pas, petit retour sur une année décisive pour les cadres. Le marché de l’emploi a globalement fait les yeux doux aux cadres cette année et les embauches n’ont fait que progresser au cours des trois premiers trimestres, comme l’indiquait le baromètre trimestriel de l’APEC publié fin octobre. La proportion …

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  • Humanae grandit !

    Humanae grandit ! Montées en compétences, recrutements, outils d’évaluation, offres de service… Petit tour d’horizon des nouveautés de fin d’année chez Humanae.  Vous avez été nombreux à nous faire confiance et à vous appuyer sur nos expertises au cours des derniers mois, et nous vous en remercions. Parce que notre objectif premier est de toujours …

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  • Expérience salariée : le jeu de la transparence !

    Expérience salariée : le jeu de la transparence ! Les grands sites d’évaluation et de comparaison de restaurants, d’hôtels, de voitures et de toutes sortes de produits vendus en ligne comme Tripadvisor, La Fourchette, Amazon ou Caradisiac ont aujourd’hui trouvé leur équivalent sur le marché de l’emploi. Certains sites se sont en effet récemment spécialisés …

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  • Investir dans le potentiel humain avec Humanae et Parrhésia

    JUSQU’OÙ VA LE POTENTIEL HUMAIN ? Chaque salarié possède un potentiel humain construit par ses formations initiales et continues, ainsi que ses expériences passées. Il existe également une dernière part qui reste cachée et inexploitée. L’entreprise attend de lui, si le recrutement a été conduit de manière professionnelle, un capital humain qu’il possède, mais elle peut …

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  • Ces nouveaux métiers qui n’existaient pas il y a 10 ans et leur influence sur le marché du travail

    La transformation numérique, énergétique ou encore les mutations technologiques de ces dernières années ont eu un impact fort sur le marché de l’emploi. Data scientist, traffic manager, spécialistes du Cloud : nombreux sont les métiers qui n’existaient pas il y a 10 ans. Une évolution palpable autant sur le marché de l’emploi que dans la façon …

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  • Le télétravail, effet de mode ou dominante incontournable ?

    Bien que cela puisse surprendre, une nouvelle forme d’organisation du travail est arrivée à maturité, oui, déjà ! On parle bien du télétravail. La particularité de ce fonctionnement réside dans l’exécution d’un travail hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, alors qu’il aurait pu être réalisé au sein de l’entreprise en question. Les demandes concernant …

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  • Quels sont les freins à l’embauche en France en 2017 ?

    Dans l’étude réalisée par l’INSEE en avril 2017 auprès de 10 000 entreprises du secteur du bâtiment, des services et de l’industrie, un peu moins d’une entreprise sur deux (47%) déclare rencontrer des obstacles à ses perspectives de recrutement. Le secteur d’activité joue un rôle prépondérant dans les barrières à l’embauche en CDI et CDD …

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  • Quels sont les objectifs du « bien-être » au travail ?

    De plus en plus à la mode dans la presse ou dans les entreprises, la notion de bien-être (ou de bonheur, à travers l’anglicisme Happiness at Work) se présente comme étant l’un des piliers de l’expérience salarié de cette fin d’année. Mais à quels objectifs répond vraiment cette exigence de bien-être ? Le bonheur, cet objectif …

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  • Chasseur de tête, une activité de nouveau en plein boom

    Si le chômage continue de progresser en France, cela ne signifie pas pour autant que les entreprises ont arrêté de recruter. Au contraire, des entreprises comme Engie ou Easyjet ont annoncé de fortes vagues de recrutement, ce qui a pour conséquence une recrudescence des contrats pour les cabinets spécialisés. Une reprise des recrutements niveau cadres …

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