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Humanae grandit !
Humanae grandit ! Montées en compétences, recrutements, outils d’évaluation, offres de service… Petit tour d’horizon des nouveautés de fin d’année chez Humanae. Vous avez été nombreux à nous faire confiance et à vous appuyer sur nos expertises au cours des derniers mois, et nous vous en remercions. Parce que notre objectif premier est de toujours …
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Expérience salariée : le jeu de la transparence !
Expérience salariée : le jeu de la transparence ! Les grands sites d’évaluation et de comparaison de restaurants, d’hôtels, de voitures et de toutes sortes de produits vendus en ligne comme Tripadvisor, La Fourchette, Amazon ou Caradisiac ont aujourd’hui trouvé leur équivalent sur le marché de l’emploi. Certains sites se sont en effet récemment spécialisés …
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Investir dans le potentiel humain avec Humanae et Parrhésia
JUSQU’OÙ VA LE POTENTIEL HUMAIN ? Chaque salarié possède un potentiel humain construit par ses formations initiales et continues, ainsi que ses expériences passées. Il existe également une dernière part qui reste cachée et inexploitée. L’entreprise attend de lui, si le recrutement a été conduit de manière professionnelle, un capital humain qu’il possède, mais elle peut …
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Ces nouveaux métiers qui n’existaient pas il y a 10 ans et leur influence sur le marché du travail
La transformation numérique, énergétique ou encore les mutations technologiques de ces dernières années ont eu un impact fort sur le marché de l’emploi. Data scientist, traffic manager, spécialistes du Cloud : nombreux sont les métiers qui n’existaient pas il y a 10 ans. Une évolution palpable autant sur le marché de l’emploi que dans la façon …
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Le télétravail, effet de mode ou dominante incontournable ?
Bien que cela puisse surprendre, une nouvelle forme d’organisation du travail est arrivée à maturité, oui, déjà ! On parle bien du télétravail. La particularité de ce fonctionnement réside dans l’exécution d’un travail hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, alors qu’il aurait pu être réalisé au sein de l’entreprise en question. Les demandes concernant …
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Quels sont les freins à l’embauche en France en 2017 ?
Dans l’étude réalisée par l’INSEE en avril 2017 auprès de 10 000 entreprises du secteur du bâtiment, des services et de l’industrie, un peu moins d’une entreprise sur deux (47%) déclare rencontrer des obstacles à ses perspectives de recrutement. Le secteur d’activité joue un rôle prépondérant dans les barrières à l’embauche en CDI et CDD …
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Quels sont les objectifs du « bien-être » au travail ?
De plus en plus à la mode dans la presse ou dans les entreprises, la notion de bien-être (ou de bonheur, à travers l’anglicisme Happiness at Work) se présente comme étant l’un des piliers de l’expérience salarié de cette fin d’année. Mais à quels objectifs répond vraiment cette exigence de bien-être ? Le bonheur, cet objectif …
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Chasseur de tête, une activité de nouveau en plein boom
Si le chômage continue de progresser en France, cela ne signifie pas pour autant que les entreprises ont arrêté de recruter. Au contraire, des entreprises comme Engie ou Easyjet ont annoncé de fortes vagues de recrutement, ce qui a pour conséquence une recrudescence des contrats pour les cabinets spécialisés. Une reprise des recrutements niveau cadres …
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Comment les générations Y et Z viennent bouleverser le management en entreprise ?
Nés entre 1980 et 1995, les générations Y et Z arrivent progressivement sur le marché du travail et viennent rompre les codes classiques du management. Si la génération Y semblait déjà mal s’habituer à l’entreprise, une enquête menée par le Boson Project indique que la nouvelle génération de salariés considère l’entreprise comme un milieu hostile …
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Il y a de plus de plus de cadres en France !
HUMANAE accompagne les entreprises sur leurs problématiques de recrutement Cadres & Cadres Dirigeants. N’hésitez pas à nous solliciter dans le cadre de vos projets ! Dans sa dernière publication, l’APEC constate qu’il y a de plus en plus de cadres en France. En effet, en 2015, 1 salarié sur 5 était cadre et près de …
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