• Quels sont les objectifs du « bien-être » au travail ?

    De plus en plus à la mode dans la presse ou dans les entreprises, la notion de bien-être (ou de bonheur, à travers l’anglicisme Happiness at Work) se présente comme étant l’un des piliers de l’expérience salarié de cette fin d’année. Mais à quels objectifs répond vraiment cette exigence de bien-être ? Le bonheur, cet objectif …

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  • Chasseur de tête, une activité de nouveau en plein boom

    Si le chômage continue de progresser en France, cela ne signifie pas pour autant que les entreprises ont arrêté de recruter. Au contraire, des entreprises comme Engie ou Easyjet ont annoncé de fortes vagues de recrutement, ce qui a pour conséquence une recrudescence des contrats pour les cabinets spécialisés. Une reprise des recrutements niveau cadres …

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  • Comment les générations Y et Z viennent bouleverser le management en entreprise ?

    Nés entre 1980 et 1995, les générations Y et Z arrivent progressivement sur le marché du travail et viennent rompre les codes classiques du management. Si la génération Y semblait déjà mal s’habituer à l’entreprise, une enquête menée par le Boson Project indique que la nouvelle génération de salariés considère l’entreprise comme un milieu hostile …

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  • Il y a de plus de plus de cadres en France !

    HUMANAE accompagne les entreprises sur leurs problématiques de recrutement Cadres & Cadres Dirigeants. N’hésitez pas à nous solliciter dans le cadre de vos projets !   Dans sa dernière publication, l’APEC constate qu’il y a de plus en plus de cadres en France. En effet, en 2015, 1 salarié sur 5 était cadre et près de …

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  • Humanae enrichit son panel d’outils d’évaluation de compétences

    Depuis la rentrée, Humanae a enrichi son panel d’outils d’évaluation de compétences en proposant désormais à ses candidats l’expertise de l’outil Strong. L’Inventaire d’intérêts professionnels Strong fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d’une personne en l’aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu’elle n’a peut-être pas envisagées, et en lui donnant une grande …

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  • #i4emploi, le collectif qui vous aide dans votre recherche d’emploi

    Et si la meilleure façon de trouver un travail, de nos jours, c’était aussi simple que de faire appel à son réseau ? C’est un peu le défi que s’est donné le collectif #i4emploi sur Twitter, qui propose un partage des CV des utilisateurs utilisant ce mot clé. Dépasser les simples plateformes de recherche d’emploi …

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  • Bonne année !

    Toute l’équipe d’Humanae vous souhaite une très belle année 2016 !  

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  • Emploi et Mobilité des cadres en région Rhône Alpes

    Les perspectives s’améliorent pour les cadres ! Selon l’IFOP, sur les 1740 000 recrutements de 2015, 176 400 concerneraient des cadres, notamment dans le secteur des services ou l’informatique. Sans grande surprise, c’est malgré tout la région parisienne qui drenne 50% des offres. La région Rhône Alpes, notamment le bassin lyonnais, arrive en 2eme position …

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  • HUMANAE & PARRHESIA : un partenariat pour votre transition professionnelle

    HUMANAE est un cabinet spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de compétences : c’est dans le cadre de cette dernière expertise qu’un rapprochement s’est naturellement fait avec PARRHESIA, cabinet de conseil en formation et management. UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE PARRHESIA, qui a depuis avril 2015 rejoint les bureaux nouvellement acquis par HUMANAE dans le quartier des …

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  • Humanae continue sa progression!

    Créé en octobre 2013 par Mathieu Liger et Julien Robillard, Humanae est un cabinet le cabinet de conseil en ressources humaines. Spécialisés dans le recrutement (positionnement cadre), Mathieu et Julien ont également créé une activité d’évaluation de compétences, des missions qui les amènent d’ailleurs à travailler avec leur partenaire Parrhésia, cabinet de conseil en formation …

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