Offre d'emploi :

Client

Notre client propose aux entreprises un service de gestion de leur conformité administrative, leur permettant de mieux maîtriser leurs relations clients-fournisseurs. Via une plateforme web sécurisée, les entreprises peuvent mettre en ligne leur dossier administratif unique et ensuite le rendre visible à l'ensemble des clients avec lesquels elles travaillent. L'entreprise compte aujourd'hui 120 collaborateurs ainsi que des filiales en Europe. Bien ancrée sur le marché français du BTP l'entreprise occupe aujourd'hui une place de référence. Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Talent Acquisition Manager (H/F) (création de poste). L'ambition de notre client est d'incarner l'entreprise des relations humaines. Les valeurs qu'elle porte sont essentielles pour nos futurs collaborateurs.

Poste

Au sein de l'équipe Relations Humaines, votre mission consiste à recruter les meilleurs talents au sein d'un marché fortement concurrentiel. Vous êtes responsable de l'organisation, de l'analyse et de l'optimisation du processus de recrutement. Plus largement, vous insufflez la dynamique stratégique d'acquisition et renforcez la marque employeur de la structure. Dans ce contexte, vos missions principales consistent à :

-Proposer la politique de recrutement de l'entreprise et organiser à sa mise en œuvre.

-Identifier et attirer les compétences utiles

-Rédiger les annonces / profils de postes

-Assurer les entretiens candidats et le suivi des candidatures

-Gérer et rendre attractif le site « emploi »

-Mener une réflexion stratégique autour du parcours candidat (de l'annonce à l'intégration)

-Apporter votre expertise stratégique quant au choix des outils de recrutement

-Animer les intervenants extérieurs (cabinets de recrutement, société de Travail Temporaire)

-Piloter les relations écoles

-Développer des solutions innovantes et mettre en place des indicateurs de performance



Profil

De formation supérieure de type BAC+4 minimum, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum, dont une première expérience réussie en recrutement. Vous avez idéalement évolué en Cabinet de recrutement (recrutement en volume) et avez une première approche des postes Commerciaux et du secteur digital/IT. La connaissance du bassin d'emploi local peut être un atout (Lyon et ses environs).

Doté (e) d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'adaptation et votre facilité à intégrer une équipe. Vous maîtrisez les techniques et les outils du recrutement et possédez une expertise des réseaux sociaux. Vous mettez en avant de réelles qualités rédactionnelles et des aptitudes en gestion de projets transverses. Un niveau d'anglais professionnel est requis.

Vous devrez porter nos valeurs et les incarner dans le parcours candidat.

Qualités requises : Autonomie, dynamisme, réactivité, rigueur, curiosité, agilité, ingéniosité, force de proposition et d'innovation, excellentes capacités relationnelles, travail en équipe et esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Poste situé à Lyon



Informations :

Ref: HAEML64513HAE

Fonction : Ressources Humaines

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