Humanae Mobilités

OUTPLACEMENT

Dans une phase de transition professionnelle, chaque personne a un ressenti qui lui est propre, en fonction de son vécu, de son histoire, de sa dernière expérience professionnelle… La manière de vivre cette étape est singulière et peut être l’occasion de (re)donner une direction, de (re)prendre une place et de (re)mettre en œuvre un projet professionnel, cohérent et aligné.

Pour vous accompagner dans cette phase, nous vous proposons une approche personnalisée et élaborée sur-mesure.  S’agit-il pour vous d’investiguer un projet professionnel qui fait sens ? Ressentez-vous le besoin de clarifier les environnements et conditions qui vous sont favorables ? Ou d’acquérir, de façon durable, les techniques de recherche d’emploi, les bonnes pratiques d’un entretien de recrutement, d’une démarche réseau pour, in fine, mettre en œuvre de façon efficiente votre nouveau projet professionnel, qu’il soit salarié ou à dimension entrepreneuriale ?

Notre vocation est de vous accompagner de la façon la plus adaptée, en mettant en œuvre l’ensemble des méthodes, outils, expériences, synergies cabinet et réseaux, pour que vous puissiez vous repositionner de façon efficiente, durable, avec confiance et dans les meilleurs délais dans une nouvelle activité professionnelle.  

Bilan de Compétences

Le bilan de compétences peut s’inscrire dans un projet de reconversion, d’évolution, de formation professionnelle, dans le cadre d’une mobilité professionnelle, une période de changement ou plus généralement de questionnement professionnel.

Il permet de mettre à jour un ensemble d’éléments constitutifs de votre identité professionnelle (parcours, aptitudes, motivations, connaissance de soi, compétences), d’identifier un ou des projets potentiels, et de définir des plans d’action adaptés, ancrés dans la réalité du tissu économique et du marché de l’emploi. 

Le déroulement du bilan de compétences suit les différentes phases réglementaires, définies par le code du travail : Découverte, investigation, élaboration / validation, synthèse /conclusion. 

Nos formules de Bilan, nos tarifs et les possibilités de financement : EN SAVOIR PLUS

Le Bilan de Compétences Humanae est un processus certifié QUALIOPI.

COACHING

Nos prestations de coaching s’inscrivent dans le champ professionnel, au sein des organisations, avec pour objectif d’accompagner les personnes (opérationnelles, entrepreneurs, Managers) dans le changement, et de répondre à des problématiques et des enjeux professionnels divers : changement de posture suite à une évolution de responsabilités, optimisation d’organisation, efficience relationnelle…

Basée sur la connaissance de soi, notre méthode amène également la personne à mieux connaître le système et l’environnement dans lesquels elle intervient ; à comprendre, expérimenter puis ancrer, en conscience et avec confiance, de nouveaux modes de fonctionnements et des comportements, en lien avec les objectifs fixés ; à permettre la compréhension et, in fine, la performance durable, pour la personne et pour l’organisation.

Nous intervenons également sur des sujets spécifiques de coaching, notamment dans les situations de retour d’expatriation, où les enjeux de réajustement culturel, managérial et organisationnel sont souvent fortement présents.

Accompagnement à la recherche d’emploi (ARE)

Cette prestation vise à accompagner les personnes dans la phase spécifique de mise en œuvre du projet professionnel afin qu’elles bénéficient d’une double approche : conseil, stratégies et techniques de recherche d’emploi, démarches réseaux, entrainement aux entretiens de recrutement, ciblage d’entreprises, suivi et coaching « posture professionnelle », problématiques et questionnements spécifiques (fréquents dans cette phase singulière).

Ce dispositif s’adresse aux personnes ou aux entreprises qui souhaitent assurer à leur collaborateur un rebond professionnel efficient, dans des contextes de transition professionnelle externe.

Il s’agit d’une approche complète et sur mesure de l’accompagnement à la recherche d’emploi, basée sur les outils, les réseaux et les expertises croisées des consultant(e)s HUMANAE, experts des problématiques d’accompagnement professionnel et de recrutement.