• L’intégration des nouveaux salariés

    La réduction du turnover est un objectif pour bien des entreprises, particulièrement dans le contexte économique actuel et les difficultés pour trouver aujourd’hui des talents…et d’être capable de les conserver dans l’entreprise. Le parcours d’intégration est un des processus préconisé pour réduire son turnover, encore faut il qu’il soit sincère et pertinent.

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