• Chasseur de tête, une activité de nouveau en plein boom

    Si le chômage continue de progresser en France, cela ne signifie pas pour autant que les entreprises ont arrêté de recruter. Au contraire, des entreprises comme Engie ou Easyjet ont annoncé de fortes vagues de recrutement, ce qui a pour conséquence une recrudescence des contrats pour les cabinets spécialisés. Une reprise des recrutements niveau cadres …

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  • BIG DATA & RH : QUELS USAGES POSSIBLES ?

    La transformation numérique des entreprises apporte son lot de nouvelles données concernant les salariés ou les candidats au cours d’un processus de recrutement. Ces données, traitées à l’aide de puissants algorithmes, ont la capacité d’apporter des informations et des analyses pertinentes dans tous les domaines RH. Quels usages potentiels de cette quantité inépuisable de données ? …

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  • Il y a de plus de plus de cadres en France !

    HUMANAE accompagne les entreprises sur leurs problématiques de recrutement Cadres & Cadres Dirigeants. N’hésitez pas à nous solliciter dans le cadre de vos projets !   Dans sa dernière publication, l’APEC constate qu’il y a de plus en plus de cadres en France. En effet, en 2015, 1 salarié sur 5 était cadre et près de …

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  • Comment bien préparer votre entretien d’embauche ?

    Vous avez réussi à franchir une des étapes les plus difficiles, celle d’être sélectionné(e) pour passer un entretien d’embauche ! C’est une étape décisive qui permet à l’employeur de cerner votre « savoir-faire » et « savoir être ». S’y préparer demande un temps de préparation : voici quelques conseils pour réussir ! Préparez, n’apprenez pas « Ce que l’on conçoit bien s’énonce clairement, …

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  • ETUDE INTERNET ET RECRUTEMENT 2014

    Malgré des indicateurs encourageants quant à une reprise prochaine des recrutements, la situation actuelle avec des candidats souvent réticents au changement et des entreprises encore frileuses pour recruter, ne permet pas de fluidifier un marché de l’emploi sclérosé. Cela doit passer notamment par une ouverture plus large des pré-requis et des critères de sélection. A …

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  • Témoignages

    « En tant que DRH, j’ai confié à Mathieu Liger plusieurs recrutements concernant des postes fonctionnels et des postes de Responsables commerciaux. J’ai pu apprécier sa connaissance de l’entreprise, sa qualité d’écoute et son professionnalisme. Mathieu Liger instaure une relation de proximité qui développe un sentiment de confiance, conforté par le succès des missions. Aujourd’hui, il …

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