• L’intégration des nouveaux salariés

    La réduction du turnover est un objectif pour bien des entreprises, particulièrement dans le contexte économique actuel et les difficultés pour trouver aujourd’hui des talents…et d’être capable de les conserver dans l’entreprise. Le parcours d’intégration est un des processus préconisé pour réduire son turnover, encore faut il qu’il soit sincère et pertinent.

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  • Évaluation de compétences

    HUMANAE vous accompagne dans l’évaluation de vos collaborateurs dans le cadre d’une nouvelle intégration ou sur une mobilité interne, lorsqu’un salarié déjà intégré dans votre entreprise aspire à un changement de fonction voire d’orientation.  Notre objectif sera de valider par un regard objectif et neutre, l’adéquation entre les compétences d’un individu, les possibilités d’évolution et …

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