Les réseaux sociaux se démocratisent et évoluent rapidement, notamment en proposant des offres de services orientés vers des solutions pour le recrutement. Les candidats doivent le comprendre: en étant très actifs sur ces réseaux, ils se rendent plus visibles auprès des recruteurs. Nous considérons ces canaux comme un bon complément aux jobboards classiques. Le moteur …
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