• Le recrutement ne passe pas (encore) par les réseaux sociaux

    Les réseaux sociaux se démocratisent et évoluent rapidement, notamment en proposant des offres de services orientés vers des solutions pour le recrutement. Les candidats doivent le comprendre: en étant très actifs sur ces réseaux, ils se rendent plus visibles auprès des recruteurs. Nous considérons ces canaux comme un bon complément aux jobboards classiques. Le moteur …

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