• Devenir Manager ? Loin d’être une évidence pour les salariés en France

    A l’ère du « Flat Management » (management visant à impliquer directement les salariés dans le processus de prise de décision plutôt qu’en étant simplement supervisé par plusieurs niveaux de management), des Chief Happiness Officers et des entreprises libérées, la tendance se confirme : les Français ne rêvent plus d’être un jour manager dans leur carrière. Dans le …

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  • Comment les générations Y et Z viennent bouleverser le management en entreprise ?

    Nés entre 1980 et 1995, les générations Y et Z arrivent progressivement sur le marché du travail et viennent rompre les codes classiques du management. Si la génération Y semblait déjà mal s’habituer à l’entreprise, une enquête menée par le Boson Project indique que la nouvelle génération de salariés considère l’entreprise comme un milieu hostile …

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  • Améliorer son management avec un 360°

    Dans le cadre d’entretien annuel d’évaluation ou dans une volonté de préciser la dimension managériale d’un salarié, un outil peut permettre au manager d’avoir un feedback sur sa façon de gérer ses équipes : le 360°. Un outil d’abord humain Se lancer dans une évaluation à 360° peut être un vrai défi pour les managers …

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